当然，大家不要以为进了国企就是铁饭碗，永远不会被辞退，其实企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同，签了协议业生户档比如无故辞退员工。:国企合同工是不是正式工还是需要视具体情来看，而且不同类型的正式工可能在薪酬福利待遇上差距也会很大。如果是直接与国企、央企签订的合同，么就肯定是正式工。

签订就业协议是编制内吗

国企已经没有正式工了，只有合同工哦！你签的协议主体是谁？好好看看？ 小编还为您整理了以下内容，对您有帮助 有哪些国企是属于州市政府的。您好，我是今年业的应届本科生，跟一家国企签订了协议，协议上面写着不接收档案，不接收户口，还要我尽快去实，么是不是说我入职了以后不是正式工。

楼主所谓的国企正式工就是指全同工，在学校签订的就业协议里，有一个合同性质里，农商银行可以签协议吗如果是全同，就证明是楼主所说的国企正式工。 而在国企签订的正式合同里。这个协议即时作废，协议商业保险这时你才是他们企业的正式员工（当然要有试工期的）。因此签订协议后，只要你不去报到上班就不是该企业的员工。实际上就是一个预约。

已经签了还能应聘国企吗

和国企签了协议属于正式工吗就业协议书是教育部统一印制的，主要是明确的基本状及要求。以下是我为大家整理的和国企签了协议属于正式工吗。

如果是与国企直接签订合同，第支付的银行协议是什么医学生协议不签可以吗网签和已签署协议的区别合同期限在三年以上，或是无固定期限合同，么肯定是正式工。 国企属于体制内，但和事业单位不同，国企没有编制，不属于编制管理畴。病? 国企合同工算正式工。国企中有正式工和劳务派遣工。一般与国企签订正式合同的合同工都是带编制的正式工，劳务派遣工与国企的关系仅仅是用人单位与劳务工的关系，劳务工的工资由。本篇文章给大家谈谈怎么签约国企才有编制，以及国企直签有编制吗对应的点，对各位有所帮助。 在国企的人说说，怎么才能成为正式编制员工？ 首先我要说点。

很多国企都是按照第协议的方式来招用职工，而并不是直接和国有企业签订正式的合同，这种做法的本质，日丰地暖联议书实际上是属于劳务派遣工，由劳务公司派遣到国有企业工作。一般来说，合同工和正式工还是有一定区别的，国企或者是央企的合同工并不是正式工，正式工一般是指通过正常的序，比如说校园招聘或者是一些央企的报考，通过笔试，面试。